Archive for the ‘Agentia Multimedia si creatia publicitara’ Category

Noi (si mai ales) diverse magazine virtuale

Thursday, June 2nd, 2011

Dezvoltarea fara precedent a magazinelor virtuale in cele mai neobisnuite domenii si in cele mai restrinse nise continua.

Iata citeva:   magazinul de vinuri , magazinul de ceaiuri, Creme pentru piele, o carte romaneasca , o carte americana

Dupa magazinul de vinuri -alimente naturale  (la care mai avem ceva de lucrat )  http://www.consumatraditional.ro/magazin/

iata  un magazin virtual pentru ceaiuri    http://www.stashtea.com/


produsele sunt pe categorii dar pot fi apelate printr-un motoras dupa mai multe criterii de cautare direct de pe prima pagina:
Multe forme de interactiune cu clientii: incepind de la platforme de socializare pina la recomandari si retete de ceaiuri date de clienti
un facebook activ cu 13.000 de fani unde exista si pagina de noutati ca un micro magazin online care conduce spre magazinul mare unde se face autentificarea si vinzarea propriu zisa.   http://www.facebook.com/stashtea?sk=app_7146470109

Pur si simplu 
Creme pentru ingrijirea pielii  http://pureandsimpleinc.com/

Magazin simplu si coerent cu functiune tripla: shop,revista,blog  (Blogul este in constructie)

Este sub forma unui site revista de prezentare cu dezvoltare atit pe verticala cit si pe orizontala.
Misacrea pe orizontala apare pe primul ecran din prima pagina precum si la configuratorul  ce da detalii si sfaturi pentru diferitele tipuri de piele.

Contine de asemenea structura si facilitatile unui blog si bineitneles magazinul virtual de prezentare si vinzare

Un magazin virtual care vinde o carte.
Moda site-urilor care prezinta o carte sau un film  sau un spectacol nu este nou.

Am construit de pilda acum citeva luni blogul pentru  volumul  Biserici de Lemn din Nordul Olteniei  http://blog.asociatia37.ro/lang/en/2010/12/23/am-lemnit/.html

acum prezentam un magazin virtual ce vinde o carte - Speak for the trees.
http://www.speakforthetreesbook.com/
Este o forma eleganta si eficienta de a promova cartea si chiar de a o vinde online.

Va asteptam  la pagina de franciza SuperMagazinOnline pentru  mai multe detalii

 

Blogul intern ll – Managementul echipei si proiectului in intreprinderea 2.0

Thursday, December 9th, 2010

Pentru CAT (Centrele IMO de asistenta si training ) si pentru Enterprise 2.0   blogurile interne sunt elemente esentiale.  Nu numai ca fiecare proiect al clientului  are blogul lui  intern  dar si  departamentele: vinzari,  marketing,  productie,  au inlocuit  emailul intern  cu blogul intern

Blog de raportare a progresului – o mare parte a managementului  proiectului  o reprezinta comunicarea, iar blogurile sunt un mod evident de a comunica cu membrii echipei. Membrii pot urmari progresul etapelor proiectului fie prin acces direct, fie prin subscrierea la feed-ul RSS corespunzator, fie prin abonarea la update-urile prin email.
Mesajele pot fi impartite pe categorii pentru ca, spre exemplu, departamentul vanzari sa poata lua la cunostinta doar elementele care il intereseaza in munca sa. Aceasta modalitate – prin abonare – are avantajul de a nu incarca cu informatie inutila membrii care au sarcini precise si care altfel ar trebui sa filtreze mesajele care le parvin in cadrul proiectului.

Bloguri pentru discutii – daca este nevoie de o decizie colectiva prin consens sau daca este necesara colectarea de feedback – zona de comentarii a blogului este utilizata in acest sens. Aceasta are rolul de a centraliza discutiile si permite controlul/supravegherea participarii la proiect.

Depozit de documente si fisiere – pe blog se pot incarca prin upload documente care trebuiesc comunicate echipei. Ordonarea cronologica permite tinerea evidentei versiunilor unui document – cu note asociate fiecarui document. Aici  intra – actualizari ale planului proiectului, specificatii, software, contracte, fise de pontaj, etc.

Biblioteca de Instructaje Multimedia – blogul este  utilizat si pentru a crea si incarca documentatii ce includ atat text cat si diapozitive, demonstratii video sau fisiere audio, precum si alte programe si tutoriale interactive destinate a documenta, demonstra, convinge, etc.

Bloguri de echipa -exemplu -  Departamentul de vanzari :   blogurile permit inregistrarea utilizatorilor si acordarea de roluri acestora (utilizator, editor, moderator, etc.). Cea mai simpla dintre permisiuni este aceea de a comenta. Urmatoarea este aceea de a crea articole. Fiecarui membru al echipei i se poate aloca o categorie in care sa scrie articole sau chiar cate un blog propriu inreteaua firmei – permitandu-le tuturor sa raporteze progresul sarcinilor proprii, problemele intampinate, etc – si sa culeaga feedback prin comentarii facute de ceilalti membri la sarcinile primite. In loc de a avea intalniri nenumarate si interminabile cu toata echipa pentru a raporta progresul si a discuta problemele aparute – se poate reduce drastic numarul acestora prin verificarea de catre managerii de echipa a RSS feed-urilor blogurilor de proiect – intalnirile urmand a fi mai productive si mai bine pregatite.

Blog de documentare – Foarte multa informatie din cadrul unui proiect se  pierde, in special in proiectele mari, cu multi membri sau imprastiati in diferite zone. Fisierele pot fi imprastiate in multe foldere pe mai multe computere, altele pot fi in attachment-uri in emailuri, discutii importante se pot regasi in multiple conturi de email, chat-uri de messenger, sau si mai rau, discutate la o cafea de catre membrii echipei, fara a fi notate nicaieri. Utilizand un blog central – toata aceasta informatie poate fi agregata, stocata si se poate usor regasi prin cautari in softul de blog.
Adaugand la aceasta masa de informatii categorii si tag-uri, datele pot fi usor organizate si regasite la nevoie, putandu-se de asemeni face trimitere si referinta exact la informatia relevanta.

Sistem de management si control al cererilor de modificari la proiect – o situatie care scapa usor de sub control in managementul proiectelor o reprezinta aparent micile cereri de a modifica proiectul pe alocuri – si care pot degenera in schimbari necontrolabile in  cascada a tuturor elementelor proiectului. Utilizati blogul pentru ca tine evidenta pastra controlul asupra cererilor de schimbare. Atunci cand apare o noua astfel de cerere si este postata pe blog – membrii echipei pot sa o vada si sa evalueze impactul asupra proiectului pe segmentele lor – identificand mai usor problemele majore care pot aparea.

Prin usurinta de instalare, configurare si utilizare, blogurile au ajuns sa fie un instrument strategic in managementul proiectelor. Fiind extensibile prin plugin-uri, ele pot fi adaptate la noi si noi cerinte specifice de proiect.

Renuntam la email in favoarea blogului intern ?

Thursday, August 19th, 2010

Inteprinderea  2.0  – Comunicarea  vs cooperarea  utilizind emailul.

E-mailul de obicei  nu e rau dar trebuie sa ii cunoastem locul
In comunicare Il folosim   il trimitem si eventual il primim inapoi  in relatia cu o singura persoana , in relatia cu mai multe persoane sau in relatia dintre mai multe persoane intre ele   folosind  carbon copy  si atasamentele.
In cazul co-productiei lucrurile devin ceva mai complicate

De aceea Inteprinderea 2.0  prefera utilizarea blogurilor interne in locul e-mailului. Nu inseamna ca angajatul munceste mai mult inseamna ca face altceva.

E-mailul are parti foarte bune

  • Usor de utilizat si convenabil
  • Usor de accesat de oriunde
  • Toti avem o adresa de email
  • Este bun pentru conversatii private   (more…)

Filtrul internet pentru inteprinderea ta

Wednesday, August 11th, 2010

IMO lanseaza IMOGard  Filtrul internet -scaderea pierdelor financiare legate de productivitatea scazuta a angajatilor.

El este destinat atit clientilor ce doresc solutii de scadere a cheltuielilor si crestere a profitului cit si francizatilor  BIAA  (Business Intelligence Advert Agency )

Stii cite ore pe luna cheltuiesc angajatii tai in timpul programului surfind pe internet doar de dragul distractiei  pierzind timpul si crescind traficul excesiv  pe internet ?
Ar trebui sa stii !   Pentru asta  se face o analiza a site-urilor vizitate de angajatii firmei  prin verificarea logurilor. Se aleg cele ce nu au legatura cu activitatea firmei : filme, muzica, fotbal, sex. moda, intilniri, retete culinare , politica,  etc.  Se determina numarul de ore pe luna de vizitare a acestor site-uri. si costul pentru firma prin inmultirea cu tariful mediu orar in firma. Pot rezulta concluzii interesante.
Daca acest numar este semnificativ exista o solutie:
Mai intii : Introducerea  unui  filtru internet pentru firma  precum si protejarea bandei de internet  si blocarea accesului pentru anume categorii de site-uri.
Concomitent  se  creste incarcarea  salariatiatilor un un numar proportional de sarcini  ori  se are o imagine mai clara  pentru viitoarea restructurare prin reducerea numarului angajatilor  sau trecerea lor pe un program redus de munca.

Cum transformam newsletterul intr-un instrument eficient ?

Wednesday, July 28th, 2010

TIPPING POINT  1

1 Avem grija sa ii monitorizam performantele.

La IMO Franchising group  am creat un mic soft care imi spune
a) cite newslettere au ajuns.
b) cite au fost deschise/citite
c) citi din cei ce au citit newsletterul au apasat pe linkuri care ii duc spre de pilda un magazin virtual sau spre site-ul nostru
d) citi din cei intrati in magazinul virtual venind din newsletter au cumparat ceva.
e) citi vizitatori s-au dezabonat

f) De la ce newsletter s-a dezabonat vizitatorul

g) date despre vizitator -IP , browser etc  date de tipul celor  ce apar frecvent in google analytics sau in trafic.ro 

Cifrele de la  b) imi arata daca titlul newsletterului a fost bine ales si a fost suficient de atractiv
cifrele de la   c) imi arata daca  intreg continutul a fost  atractiv . d) depinde de primii doi p : pret, produs deci nu depinde de promovare

2 Avem grija sa vedem daca mailurile noastre nu ajung in spam.

Jumatate din persoanele ce se inscriu la un newsletter au adrese de yahoo sau gmail.   Yahoo pune filtre de spam pentru emailurile care vin periodic cu acelasi text – cum e de pilda antetul  newsletterului -  De aceea cind analizam un client nou, verificam  cite din mailurile lui ajung in spam  si nu de multe ori are surpriza sa afle ca numai 25-50% din newslettere ajung acolo unde trebuie.

Click aici pentru un exemplu de newsletter   (clientul nostru  Lollipops  Paris ) ca sa  ilustram  cele spuse mai jos

3 Incercam sa facem newsletterul cit mai prietenos.

Vedeti in partea de sus a exemplelor date optiunile :
a) versiune pentru cei ce intra cu telefonul mobil . ( mobile user friendly – sus stinga )
b) Sau ii oferim sa acceseze varianta View in a browser (sus mijloc) pentru acei abonati ce nu pot vizualiza corect newsletterul pe e-mailul lor

4 Incercam sa marim numarul abonatilor prin:

a) optiunea Trimite la un prieten, unde este loc de pus 5 emailuri ale unor prieteni   (Forward to a friend  sus dreapta)
b) linkuri directe catre  paginile facebook, twitter, myspace ale abonatului. Apasind pe facebook de exemplu, newsletterul este postat instantaneu pe pagina mea de facebook.    Aceasta functie popularizeaza newsletterul pe pagina  de facebook, twitter, myspace etc 

5 In vremuri de criza

trebuiesc trimise mai multe newslettere decit in vremurile de odinioara.In plus daca pot economisi munca angajatilor cu atit mai bine.
Am creat un cms prietenos prin care directorul general poate sa isi scrie singur newsletterul fara a avea nevoie de IT-isti.