Franciza ofera unui intreprinzator posibilitatea de a deveni un om de afaceri independent, reducand riscul esecului prin accesul la experienta si succesul francizorului. Noul proprietar de afacere, francizatul primeste produse ale caror marci sunt binecunoscute, servicii, experienta in marketing, sprijin financiar, dezvoltarea produsului si servicii de asistenta pentru angajatii sai.
Probabil ca cel mai intalnit tip de franciza este cea unitara, regasita adesea in zonele urbane si rurale. In cadrul francizei unitare, francizatul conduce franciza impreuna cu angajatii sai. Acest tip de franciza se regaseste atat in zonele urbane cat si rurale, cu populatie limitata, neexistand posibilitatea realizarii unei expansiuni a francizei.
Mai exista si un alt segment mare de francizati, francizatii multi-unitati. Acestia detin doua sau mai multe francize si au semnat in prealabil un contract de dezvoltare zonala. Francizatul este adesea responsabil pentru dezvoltarea si deschiderea mai multor unitati sau magazine apartinand sistemului de franciza in cadrul unei zone geografice delimitate. Aceste francize se regasesc cel mai des in industria fast food sau in industriile unde este des intalnita situatia in care francizatii au doar calitatea de investitori si au putut sa isi extinda afacerile de-a lungul unei perioade de timp.
Echipa de conducere
Cel mai adesea, francizatii nu vor fi doar indivizi pe o pozitie de leadership. Echipa de conducere include manageri, alti experti sau persoane cheie care vor oferi companiei directia de actiune si viziunea. Calitatea echipei de management este in general baza sau principala cauza a succesului unitatii francizate.
Punct de reper: cel mai important activ pe care il va avea vreodata francizatul este personalul, angajatii sai.
Adesea, echipa de management este mai puternica decat un singur intreprinzator la conducerea francizei. Echipa ofera o diversitate a talentelor si abilitatilor care ii poate lipsi unui proprietar independent de afaceri. Echipa asigura pastrarea directiei pentru restul personalului in cazul in care francizatul sau alt angajat cheie paraseste afacerea.
